İnsan Kaynakları

M ve H Madeni İmalat Kontrol Şirketinin insan kaynakları politikası:

  • Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirmek, çalışan memnuniyetini proaktif insan kaynakları uygulamaları ile sağlayarak M ve H insan kaynakları etkili ve motive edilmiş bir organizasyon oluşturmak,
  • Sürekli eğitimler ile kişisel gelişimi desteklemek, böylece şirketimizin sektörde fark yaratan bir firma olmasını sağlamaktır.
  • Seçme ve İşe Alım: Şirketimizin iş planları doğrultusunda tanımlanmış insan kaynaklarının seçimini doğrudan yapılan iş başvuruları, danışman firmalar ve gazete ilanları kanalları ile yapılmaktadır.
  • Oryantasyon Programı : İşe alınan personelin en kısa sürede uyumunu sağlamak amacı ile şirketimizin kültürünü, organizasyon yapısını ve işleyişini aktarmak için oryantasyon programı düzenlenmektedir.
  • Performans Değerlendirme : Her sene sonu Bireysel Performans Değerlendirme sistemi ile çalışan, yöneticisi ile beraber gelecek senenin iş hedefleri belirler ve kişisel gelişim planlarını oluşturur. Bu değerlendirmenin sonuçları ücretlerin belirlenmesi,kariyer ve eğitim planlamasına da yansır.